收据遗失证明（模板20篇）

范文范本是我们学习和进步的一个重要参考，通过不断学习和模仿范本，我们可以不断提高自己的写作水平。下面是一些经典的范文案例，希望能对大家的写作有所启发。

收据遗失证明

xxx招标公司:

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).

特此证明

xxx公司(压盖公司章)

年月日

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的`，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款收据遗失证明》。

收据遗失证明

业主___________房号___________的装修押金收据条已丢失，票号为___________，金额___________元，交款时间___________年___________月___________日，现已收到退还押金___________元，以后如有收据原件找回，所产生的`经济纠纷将与___________有限公司无关，特此声明！

姓名。

20xx年x月x日。

收据遗失证明

xxx招标公司:。

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).

xxx公司(压盖公司章)。

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的.原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。

如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证。

本人，於民国年月日申请年度第期/。

故以此为证。

报名日期：

收据编号：申请人签章：

收据丢了怎么办【3】。

这张收据是我的工资单可以凭次收据去公司领取工资。

但是我在公司时候弄丢，我应该怎么办。

可向单位说明情况，同时在领工资时给单位写一张新的说明，证明收据遗失，本月工资实际已领即可。

如果单位在得知后以此抵赖拒不支付，您可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，在劳动仲裁中，如单位主张已经给你发了工资，那么单位是要针对这个事实举证的，如举证不能，则单位要承担主张不能成立的后果，最终对您还是有利的。

为避免事后的麻烦，建议您在向公司说明情况的时候，告知其您已咨询过律师，告知其上述法律规定，以防产生不必要的纠纷。

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收据遗失免责声明

遗失证明

xxx招标公司:。

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).

xxx公司(压盖公司章)。

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款收据遗失证明。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款收据遗失证明》。

收据遗失证明

我公司由于____________原因，将______金收据不慎遗失，收据编号：_________，收据金额_________万元(大写金额_________)。

_________公司(压盖公司章)。

日期：

收据遗失证明

xxx招标公司:。

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).

xxx公司(压盖公司章)。

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的.《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证，收款。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证，遗失证明《收款》。

收据遗失证明

xxx招标公司:。

我公司由于×××原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：xxx,收据金额xxx万元(大写金额).

xxx公司(压盖公司章)。

原始凭证丢失的解决办法请参照财政部颁布实施的《会计基础工作规范》第五十五条第五款：

从外单位取得的.原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。

如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证。

本人，於民国年月日申请年度第期/。

故以此为证。

报名日期：

收据编号：申请人签章：

收据丢了怎么办【3】。

这张收据是我的工资单可以凭次收据去公司领取工资。

但是我在公司时候弄丢，我应该怎么办。

可向单位说明情况，同时在领工资时给单位写一张新的说明，证明收据遗失，本月工资实际已领即可。

如果单位在得知后以此抵赖拒不支付，您可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，在劳动仲裁中，如单位主张已经给你发了工资，那么单位是要针对这个事实举证的，如举证不能，则单位要承担主张不能成立的后果，最终对您还是有利的。

为避免事后的麻烦，建议您在向公司说明情况的时候，告知其您已咨询过律师，告知其上述法律规定，以防产生不必要的纠纷。

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文档为doc格式。

收据遗失证明

________招标公司：

我公司由于________原因，将投标保证金收据不慎遗失，收据编号：________，收据金额________万元（大写金额：________）。

________公司（盖章）。

________年________月________日。

收据遗失登报证明

收据遗失说明范文

_________国土资源管理局：

上述反映的情况与我方提交的`其他原件或复印件资料及内容是真实的。如有虚假，贵局可予以注销已登记的土地使用权，因虚假所引致的法律责任和经济赔偿，概由我方承担。

认真执行“安全第预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

在产品的质量保证期内，我方对产品的质量负责，并承担由此造成的所有经济损失;产品过质量保证期以后，产品出现故障需更换配件，我公司只收配件工本费，免收人工费。严格按照招标文件、有关规定及合同认真履行我们的责任和义务。

在举止上，爱护老婆，保证老婆开心时要陪她开心，不开心时要哄她开心;做文明丈夫，做到“打不还手，骂不还口，打了左手送右手”。

_________单位(个人)位于_________区_________街_________路_________号土地证书(土地使用证、土地所有权证、土地他项权证)，证号为_________，因_________原因遗失，所提供的原证书复印件(或原证书存根复印件)与原件无异，如有隐瞒欺骗，愿承担一切法律责任，特此具结。

附：遗失声明报纸。

具结人(单位)签章：________。

_____年____月____日。

遗失证明

兹有__省__县__镇__街__号，人名___，男，身份证号码：__________________，于____年_月_日在__县取得《个体开业行医证》，证件编号：______号，因__原因原件遗失，情况属实。

遗失证明

遗失证明

我司(旭硝子显示玻璃(深圳)有限公司)于xxx年8月接受旭硝子高新技术设备(昆山)有限公司的改善管理业务咨询服务，但并未收到旭硝子高新技术设备(昆山)有限公司的发票，疑为在运输途中遗失，发票明细如下：

旭硝子显示玻璃(深圳)有限公司。

xxx年11月27日。

遗失证明

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的`。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

单方解除。

包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除。

是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

遗失证明

一、身份证：

1）xxx不慎于xx年4月14日早晨将二代居民身份证和医保卡丢失，身份证号为：特此声明作废。

证件遗失证明的格式

2）兹证明我单位xxx,男，xx-xx年x月x日生，身份证号码：**********,其不慎将原一代身份证丢失。特此证明。

单位名称（盖公章）

年月日

3）某某某人遗失第二（或一）代居民身份证请保留此标记号：36232xxxxxxxxxxxxxx,自本声明发布日起所有与本身份证有关事情概与本人无关，特此声明。

备注：身份证遗失刊登挂失广告，登报主要是防止非法分子利用身份做一些违法犯罪活动，故公安部门规定处分证丢失当日应联系报纸广告代理商办理登报挂失登记。

二、个人证件遗失证明格式:

学校编号：

北京市教育委员会：

北京交通大学专业（本科/研究生）（毕/结）业生××××（男、女）学号,于年月按就业方案到报到。

因xxx原因，于年月将原就业报到证遗失（原就业报到证号：），现申请予以补办遗失证明。

以上情况属实，特此证明。

院校就业部门负责人签名：

院校就业部门签章

年月日

三、护照遗失证明格式：

某某人遗失中国护照一本，护照号码：g00xxxxx,声明作废。

一般护照遗失都刊登在文汇报中缝，还有新民晚报和解放日报。登完报可带报到出入境管理局补办。

四、房产证遗失证明格式：

五、单位遗失证明格式：

1）营业执照：

xxxxx有限（责任）公司遗失营业执照副本，证照编号：4000003200xxxxxxxxx,声明作废。

遗失声明：xxxxx遗失营业执照副本，注册号：1xx33031776,特此声明。

营业执照遗失有内资企业和外资企业，一般内资企业营业执照遗失只要刊登市级报纸就可以了，大部分外资企业都要登大报。

2）组织机构代码证：

组织机构代码证遗失作废公告：xxxxx的组织机构代码证书正副本，组织机构代码为；55653777-8,颁发日期：xx年7月6日，证书登记号为：组代管1xx2-035363、1xx2-035363-1,不慎丢失，现声明作废。

3）税务登记证：

xxxxx,遗失国税津字12022219670628221931号，税务登记证正、副本，声明作废。

4）单位印章：

遗失声明：天津中信祺瑞科技发展有限公司遗失公章、法人章（姓名：李国光）财务专用章各一枚，特此声明作废。

5）发票:

天津是嘉禾新型建筑材料有限公司，遗失国税普通十万元版发票08554651—08554675号，普通千元版空白发票02117326-02117350号，声明作废。

6）银行开户许可证

遗失声明：天津金泉实业有限公司遗

失中信银行天津华津支行开立的基本存款账户开户许可证，核准号：j1100001574202,特此声明。xxx,声明作废。

六、注销公告格式：

上海xxxxxxxxx有限公司注册号310xxxxxxxx,经股东会决议即日起注销，特此公告。

注销公告格式有有两种，这种是最常见，也是刊登最多的一种。另一种注销公告格式就是有公司债权债务的要写名，还有要成立清算小组，要求债权人在45内到公司申报。如下：

注销公告：天津市奇德机械设备有限公司，注册号1xx5000058578,申请注销，警告债权债务人45日内到本公司申请债权债务事宜，特此公告！

七、变更公告：

八、减资公告：

减资公告：天津xxxxxxxxx公司经公司董事会决议将原注册资本5xxx万元人民币现减至2xxx万元人民币，请相关债权人在见报日起45天内向本公司申报，要求清偿或相应的担保，逾期本公司将依法减资，特此公告。

九、清算公告：

清算公告：xxx有限公司（注册号120221000005315）股东会决议清算，请债务、债权人于本公告见报起45日内办理相关手续，逾期不办理，视为放弃权利。联系电话xxx1201刘先生。

十、离职启事：

通告：xxx,自4月9日至今你已经连续旷工，现通知与你解除劳动合同,请务必在见报1周内到公司办理相关手续，逾期将按有关规定处理。xxx设备有限公司十一、解除劳动通知：

xxx:你与本单位于xx年1月1日签订了一年期限的劳动合同，因你连续旷工22天，经公司研究决定于xx年4月2日与你解除劳动合同。请你于xx年5月3日前到公司办理解除劳动合同相关手续，逾期不办理将按自动解除劳动关系处理。

遗失证明

本人张三，于___年___月___日申请办理沙井街道图书馆借阅证退证业务，因个人原因将办理图书借阅证的押金收据第二联不慎丢失，收据编号______，收据金额人民币___元整，特此证明。

张三。

___年3月28日。

遗失证明

杨旭系我校20xx届护理专科毕业生，于20xx年7月通过专升本考试，就业方案为升学，未办理派遣，学生现放弃升学机会，并已办理退学证明，计划与日照市中医院签约，但由于该生毕业证交与日照市中医院办理相关入职手续，该生毕业证复印件我校已验证属实，请协助办理报到证。

吉林医药学院招生就业处。

20xx年9月5日。

遗失证明

部分证件挂失声明，企业公告，寻人启事登报样稿及登报前准备材料如下：银行开户许可证声明登报范本：

海运提单声明登报范本：

组织机构代码证声明登报范本：

遗失声明:北京某某有限（责任）公司于xx年xx月xx日办理的组织机构代码证正本丢失，（代码号：xx-xxx-xxx-xxx-x）声明作废。

注销公告登报材料：（1）上级单位的批准文件；（2）公司营业执照副本复印件加盖公章，法人在国内的，法人亲自签字；（3）法人身份证复印件；（4）有限公司的，需要在公告上加盖公章，法人签字；（5）股份公司的，公告上加盖公章，法人签字，还需要董事会决议；（6）经办人身份证复印件。

减资公告登报所准备材料：（1）需刊登方营业执照（复印件）并提供原注册资本和减至注册资本的数据；（2）法人身份证复印件；（3）经办人身份证复印件。

遗失证明

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的，就业协议遗失证明。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此就业协议收应是人(毕业生、用人单位)之间确立聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

签订就业协议的当事人必须具备合法的`主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章，证明《就业协议遗失证明》。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

单方解除。

包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除。

是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。