最新燃气班组安全工作计划(实用8篇)

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

燃气班组安全工作计划篇一

一、专项治理的意义

近年，一些餐饮场所燃气泄漏爆炸事故频发，给人民生命财产造成严重损失，造成这些事故的主要原因：一是部分餐饮场所对燃气泄漏爆炸危险性认识不足;二是安全投入不到位，作业现场防火防爆等安全设备设施不完善，隐患排查治理不及时;三是安全教育培训工作不力，从业人员缺乏燃气防爆安全知识和安全操作技能，违章指挥、违章作业现象严重;四是部分地区对餐饮场所燃气防爆安全工作重视不够，安全监管职责不清、存在薄弱环节和漏洞，打击和取缔非法违法生产经营行为措施不力等。

我场餐饮场所虽然不多，但多位于人员密集场所，一旦发生事故，后果不堪设想。因此，有必要对餐饮场所集中组织，燃气安全专项治理，从而建立长效机制，防范和遏制餐饮场所燃气事故的发生。

二、目标任务

本次治理的范围是使用液化石油气的餐饮场所，主要目标任务是对存在燃气安全隐患的餐饮场所责令整改，要求必须使用有充装资质的气瓶，从而消除隐患，提高餐饮企业的安全。

(一)有以下情形的餐饮场所，一律依法取缔：

1、在地下、半地下使用燃气的;

2、相关证照不全的。

(二)使用液化石油气的场所，应符合下列规定：

1、库存液化气总量超过100千克时，应当设置专用气瓶间。

2、正使用的液化气钢瓶和备用钢瓶应分开放置或用防火墙隔开。

3、放置钢瓶的房间不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、钢瓶减压器正常使用年限为5年，密封圈使用年限为3年，到了期限应立即更换并记录。

5、钢瓶供应多台灶具的，应当采用硬管连接、固定。钢瓶与单台灶具连接使用软管的，应当用卡箍紧固，软管的长度控制在1。2米至2。0米之间，且没有接口，橡胶软管应当每2年更换一次，若软管出现老化、腐蚀等问题，应当立即更换;软管不得穿越墙壁、窗户和门。

6、应当使用取得燃气经营许可证的供应企业提供的燃气钢瓶和液化气。

三、时间及工作安排

1、调查摸底阶段(4月12日至4月17日)

场安监站摸清全场使用液化气的餐饮场所并建立基础台帐。

2、自查自改的阶段(4月18日至5月底)

各餐饮场所应对照本实施方案进行认真自查自改。

4、督查和总结阶段(6月至7月)

场安监站加强检查，同时配合县专项治理领导小组的检查工作。

燃气班组安全工作计划篇二

为认真贯彻落实^v^^v^关于对全国自建房安全开展专项整治的重要指示精神，按照全国自建房安全专项整治电视电话会议要求，深刻吸取湖南长沙居民自建房倒塌事故教训，全面排查整治房屋建筑重大安全风险隐患，堵塞漏洞，彻底消除因房屋建筑质量问题引发的安全事故隐患，保证公司范围内房屋建筑安全，切实防范房屋建筑安全事故发生，按照集团党委会要求，公司决定从即日起开展房屋建筑安全隐患排查整治百日攻坚专项行动，特制定房屋建筑安全隐患排查整治百日攻坚专项行动实施方案。

一、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。

安全隐患突出的企业要加强督导督查，组建“领导+专家”工作专班，下沉一线对排查整治工作逐级进行督导检查，要协调多部门参与隐患的整改治理工作，有力推动房屋建筑安全隐患排查整治各项工作任务落到实处、取得实效。

（二）落实责任，细化工作方案。

要严格落实房屋建筑安全隐患排查整治工作责任，按照“三管三必须”、一岗双责、齐抓共管、失职追责的规定和要求，对工作进行细化部署，确保动员部署到位，压力传导到位，政策措施到位，人员配置到位，工作落实到位。公司各所属企业要结合房屋建筑实际情况，制定切实可行的房屋建筑隐患排查专项整治方案，开展房屋建筑安全隐患排查整治百日攻坚专项行动，公司将房屋建筑安全列入年度安全生产责任目标考核重点内容。

要积极与集团相关建筑设计企业对接，发挥集团协同协作优势，争取集团相关建筑设计企业和安全专家参与隐患的评估、排查、督导，确保隐患排查工作取得实效。

（三）突出重点，深入彻查整治。

隐患。要突出重点，重点排查整治经营性房屋建筑安全，要快查快改、立查立改，及时销项，坚决消除经营性房屋建筑存在的安全隐患。对排查中发现的安全隐患，要采取果断措施进行处置；对暂时难以整改到位的，要采取措施严密监控，必要时要及时组织人员撤离。特别是列入临界、超龄和其他特殊情况，目前依旧有居住、生产的房屋建筑，要立即聘请专业房屋质量检测机构进行检测，达不到安全标准要求的，要立即采取措施组织住户、生产企业撤离。要制定完善应对房屋建筑突发安全事故、事件的专项应急预案，加强应急值守，坚决杜绝安全事故发生，确保人民生命财产安全，维护社会稳定。

公司将对房屋安全排查治理不到位，造成安全事故和不良影响的单位，依法依规追究有关人员责任。

（四）强化应急，整治火灾隐患。

以房屋建筑安全隐患排查整治百日攻坚专项行动为契机，全面开展房屋建筑消防安全隐患大排查大整治。针对经营性房屋、燃气使用、危险化学品生产及储存、粉尘涉爆、液氨液氧、有限空间作业等易发火灾事故的房屋建筑物全面进行消防隐患自查自纠，按照有关标准要求，配齐配足消防设备设施。同时完善消防安全应急专项预案，开展消防知识培训和应急演练，提升广大职工群众火灾逃生意识。

（五）积极应对，确保安全度汛。

燃气班组安全工作计划篇三

为进一步落实安全生产监管职能，全面管控安全风险，合力攻坚顽瘴痼疾，严厉打击非法违法行为，保证安全生产执法检查工作经常化、规范化、制度化,进一步强化安全生产责任落实，坚决防范遏制生产安全事故发生，按照《全县安全生产领域风险隐患大排查大整治“百日攻坚”集中行动实施方案》部署，决定从即日起至 2022 年 3 月底，在城区范围内开展安全生产领域风险隐患大排查大整治“百日攻坚”集中行动（以下简称“百日攻坚”集中行动），现结合实际制定方案如下。

二、组织领导 成立城区“百日攻坚”集中行动领导组（以下简称“集中行动领导组”），负责统一组织领导“百日攻坚”集中行动。

组长：虚拟庄甄 副组长：虚拟庄贾、虚拟庄唯、虚拟庄苏、虚拟庄艾 成员：虚拟庄、虚拟庄淘、虚拟庄拼 各行政村、社区书记，相关站所负责人 集中行动领导组办公室设在中心安委办，办公室主任由城区社会事务服务中心副主任原彦峰担任，负责“百日攻坚”集中行动的统筹协调和督促指导等工作。

三、重点范围 覆盖所有行业领域，突出两个重点，共 12 个领域，分别是、危险化学品、道路运输、建筑施工、危废处置、金属冶炼、消防安全、城镇燃气、工地临时建筑、民爆物品、文化旅游、森林防火、开采矿产资源。

四、重点内容

在全面落实省、市、县确定整治内容的基础上，结合实际明确城区“百日攻坚”集中行动重点内容。

1、危险化学品。按照《危险化学品安全生产专项整治三年行动实施方案》和集中攻坚和巩固提升重点任务要求，全面排查辖区范围内加油站、加气站等危化企业，针对冬季特点开展防火、防爆、防雪、防滑、防静电、防冻凝为重点的安全检查。严格检维修及动火等作业。严防危险化学品企业特殊作业环节和“两重点一重大”安全风险，全力推进危化产业转移项目和化工园区安全风险防控专项整治。全面排查范围内非法生产、经营、储存、运输和燃放烟花爆竹等行为。（责任站所：安监站）

2、道路运输。按照《道路运输安全专项整治三年行动实施方案》《交通运输安全专项整治三年行动实施方案》和集中攻坚和巩固提升重点任务要求，及时查漏补缺，以“两客一危一货”为重点，排查非法运营、“三超一疲劳”等行为。重点检查农村道路，对桥梁、隧道、涵洞、边坡等重点路段，及时发现排除险情、消除隐患，切实保持重点路段重点时段严管高压态势。遇有雨雪冰冻、大雾等恶劣天气时，加强道路管路管控。保持农用机动车违法载人严管严查高压态势。（责任站所：交通站）

3、建筑施工。按照《城市建设安全专项整治三年行动实施方案》和集中攻坚和巩固提升重点任务要求，及时查漏补缺，在“百日攻坚”集中行动结束时全面完成各项工作任务。严格落实“三管三必须”实施细则，抓好房屋建筑和市政基础设施建设工程施工安全。紧盯起重机械、深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，重点排查冬季施工防冻防滑措施落实不到位、消防设施配备不足等安全隐患。要认真落实施工现场防坍塌、防疲劳作业、防高空坠落等各项安全防范措施，加强对员工生活区的防火安全检查力度。严格落实农村房屋建筑“四办法一标准”规定，确保安全。（责任站所：住建站）

燃气班组安全工作计划篇四

为进一步维护燃气设施安全，增强用户安全用气意识，青县奥德公司运营部将连续数周对青县天然气民用户进行集中入户安检。12月份，工作人员将会走进个小区，对户用户进行安全检查，提醒用户注意安全用气知识。活动开展过程中，工作人员将会提前2天在安检小区张贴通知，届时请广大燃气用户注意查看小区内通知并留人在家，配合安检活动。

燃气安检人员上门时，统一着橙色工装，佩戴标有奥德燃气集团标识的胸牌，且上门安检不收费。

燃气安检内容：

1.对于民用燃气用户，工作人员应入户对燃气设备及管道安全进行检查，告知用户安全使用燃气的方法并提醒用户注意事项。

2.对于公服用户，工作人员应在检查燃气设备安全基础上重点检查用户燃气环境是否安全，是否符合规范，加强用户安全用气意识。

3.安检时应做好记录，做到每户必检，检后记录，用户签字。对过程中发生的情况及解决方案做好记录。

备注：

1、燃气集团对安检小区提前2天贴有通知；

2、燃气安检人员穿有橙色工作服及佩戴服务证；

3、燃气安检人员入户进行燃气安检，同时宣传燃气安全使用常识。

燃气班组安全工作计划篇五

为确保“安全生产月”活动的各项工作顺利有序进行，我公司于20xx年6月6日公司举办了“安全生产月”活动动员大会，拉开了此次安全生产月的序幕。公司高层管理人员、各部门负责人及安全管理部全体参加了会议，会议由主管安全负责人李志强主持，安全管理部部长王宇伟对“安全生产月”实施方案进行了讲解，总经理刘雨和副总经理肖鹏做了动员讲话，为整个“安全生产月”创造了良好开端。

为确保“安全生产月”活动取得实效，保障公司的安全稳定，我公司于20xx年6月10日至20xx年6月11日由主管安全工作负责人李志强带队，组织综合事务部、车队、各场站负责人和安全管理部全体员工开展了一次全面安全大检查，本次检查通过自查自纠和安全生产隐患排查等方式进行，本次检查，共排查安全隐患19处，已将查出的安全隐患责令各场站和车队如期落实整改，同时安全管理部对整改落实情况进行复检确认，及时消除各项安全隐患。

此次安全专项检查查出场站的安全生产规章制度不健全、日常隐患排查内容不完善、员工日常学习过于形式等问题。安全管理部将继续加强加大对各场站的安全监管，逐渐健全规章制度、完善排查内容、加强日常学习考察力度，将安全落到实处，确保各场站的安全生产。

为营造浓厚的“安全生产月”氛围，确保安全生产警钟长鸣，使安全意识深入人心，我公司安全管理部于20xx年6月15日至17日安全管理部组织开展了安全宣传活动，本次宣传活动共分为两部分。

（1）定点宣传：

第一，在公司各场站站区醒目位置挂设“安全生产月”活动主题宣传条幅；

第二，在母站内设置安全宣传栏进行宣传；

第四，公司员工在居民小区宣传栏张贴宣传海报，积极动员大家参与到安全生产月中来。

（2）流动宣传：本次流动宣传主要以车辆巡回城区的形式进行宣传，同时伴随定点宣传。以鄂托克街、伊金霍洛街、鄂尔多斯街等城区主要街道为流动宣传路线。以鄂尔多斯市东胜区长途汽车站、鄂尔多斯市东胜区中亚燃气汽车技术服务中心、鄂尔多斯市东胜区搏龙燃气技术服务有限责任公司、鄂尔多斯市东胜区伟源汽车改装有限公司为固定宣传点。宣传小组在宣传过程中以播放音频宣传资料为主，同时在固定宣传点张贴宣传海报并向广大市民发放宣传品。

此次安全宣传做到了全员、全面、全方位的广泛宣传。但也存在宣传时间短，宣传品单一等问题，我安全管理部将此次的安全宣传总结经验教训，争取在下一个安全生产月把宣传做的更全、更好。

为强化我公司职工的安全意识，普及安全知识，使大家得到安全警示，安全管理部于20xx年6月17日组织全体员工观看了《压力容器伤害事故典型案例剖析》、《生产安全事故典型案例盘点20xx版》等警示教育视频，公司主管安全工作负责人李总进行了观影讲解，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全工作。使全体员工人人参与、人人受教育，提高了警示教育活动的针对性、实效性，增强了警示教育活动的感染力、影响力和渗透力，突出了以人为本的安全理念。

安全警示教育活动给我公司全体员工再次敲响了安全警钟，让员工有一个时时为安全、时时保安全的安全观念，此次警示教育活动，基本上达到了警示的目的，各员工响应积极，但也存在警示教育视频单一，警示教育内容乏味等不足，我安全管理部将总结经验教训，提高自身专业知识进而满足员工获取专业信息的需求。

为加强公司的安全生产宣传教育工作，安全管理部于20xx年6月21日组织全员进行了安全知识竞赛，本次知识竞赛共设立7个参赛队，每个参赛队人数为3人。比赛共设必答题、共答题、抢答题、风险题、观众互动五个环节，最后按比赛的总分，分别决出了团体奖和个人奖前三名。

此次安全知识竞赛公司员工积极踊跃参与，取得了良好的安全知识普及效果，实现了全员共同学习安全知识，增强了员工的安全生产意识，但也存在选题不仔细，竞赛流程存在缺陷等问题，我公司安全管理部将总结经验教训，认真完善“安全生产月”安全知识竞赛，端正工作态度。争取在下一个安全生产月中，少犯错误，多出成绩。

cng+lng加注站组织了关于一辆私家车在加气过程中发生爆炸并燃烧的应急预案演练，鄂尔多斯市东胜区安全监督局、鄂尔多斯市质量技术监督局和鄂尔多斯市东胜区经济科教（轻纺工业）园区环保安监局相关领导一行进行了现场观摩指导。通过应急演练活动，提高了职工风险防范意识和应急救援能力，加强了公司员工对汽车爆炸燃烧突发事故应急处置和员工自救互救能力，检验了应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

本次应急预案演练活动准备较为充分上级部门也给予了高度的

评价，但也存在信息报送欠缺、现场救援人员松散、现场警戒欠缺等问题，我公司安全管理部将总结经验教训，完善应急预案，继续加强公司应急预案的可操作性，为我公司安全生产提供保障。

为使安全文化深入人心，公司举办了“安全为了谁”主题征文活动，此次活动体裁不限，要求字数1500以上，内容必须原创，主题突出，内容真实，文笔流畅，有真情实感。公司安全管理部、各加气站及车队员工每人一份，其他部门每部门至少两份。征文于20xx年6月16日收文上交评委组进行评比。评委组由公司领导及各部门负责人组成，为鼓励员工积极参与，本次征文评选活动设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

本次安全征文活动基本上实现了弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养的目的。但也存在公司员工写作不认真、抄袭现象严重等问题，安全管理部已下发重新征文文件，希望公司各部门配合，使安全征文活动举办圆满成功。

安全无小事，通过本次安全月活动的开展，公司上下收到了良好的效果，提高了员工对安全生产重要性的认识，增强了全体员工的安全意识和安全责任心。安全生产人命关天，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，使我公司在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

燃气班组安全工作计划篇六

为全面贯彻^v^^v^关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神，不断强化安全发展理念，进一步夯实安全生产基础，防治各类事故发生，确保医院安全生产形势稳定。根据市卫健委下发《抚顺市卫生健康系统安全生产“百日攻坚战”工作实施方案》，制定本实施方案。

一、总体要求 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为主指导，深入学习贯彻^v^^v^在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，认真落实市委、市政府、市卫健委决策部署，按照“重实干、强执行、抓落实”的总体要求，严格落实安全生产责任制，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，深入开展 xx 市 xx 医院安全生产“百日攻坚战”，排查隐患、整治隐患、清缴隐患，有效防范各类生产安全事故发生。

作，提高安全生产水平，确保春节、“两会”期间安全稳定。

三、工作内容和方式 全面排查医院安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及安全生产体制机制制度建设和安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。

具体内容 1、安全生产组织领导、机构设置、人员配备和责任制建立及落实情况。

2、安全生产规章制度、操作标准和程序的贯彻执行情况。

4、要积极开展“平安医院”创建活动。要与相关部门建

立沟通和联动机制，密切配合，齐抓共管，切实解决医疗机构在安全管理和医疗执业环境方面存在的突出问题,要完善医疗卫生机构内部治安保卫保障机制和工作机制，健全机构和队伍，有效落实防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范措施。制订防恐怖、防破坏、防灾害事故的应急处置预案并组织演练。要采取有力措施,保护患者在院期间生命和财产安全,努力化解医患矛盾纠纷,构建健康和谐的医患关系。

5、组织全院集中开展冬春火灾防控工作。重点检查生产储存、使用易燃、易爆危险化学品和用电、用火、用油、用气场所消防设施配置等防范措施情况,楼梯、通道、电梯、安全出口的标识和畅通情况，及时化解安全风险，消除安全隐患，不断提升消防安全管理水平，有效减少亡人火灾，坚决预防和遏制重大火灾事故。

6、安全教育培训情况。特别是三类人员(医疗卫生机构的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)的持证上岗和教育培训情况。

7、应急管理情况。特别是病伤者应急救援和火灾应急疏散预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况。

8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

的问题。

四 、工作要求 （一）高度重视,加强领导。医院成立安全生产“百日攻坚战”领导小组，负责落实市委、市政府和市卫健委安全生产“百日攻坚战”工作的决策和部署，统一领全院安全生产“百日攻坚战”工作。

医院各安全生产领导小组, 要建立和落实隐患排查治理责任制。对本小组的安全生产负总责，责任层层落实，横向到边，纵向到底，不留死角。做好安全生产隐患排查自查工作，并及时向院安委办报告。各安全生产领导小组、各科室把这次安全生产“百日攻坚战”作为减少隐患、遏制事故发生的重要举措，要结科室实际情况和存在的不安全因素，完善应急预案，从指挥系统、人员组织、后勤保障、处置措施、报警程序等方面，做到责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位。对隐患排查中发现的问题,要区分性质和程度，区分轻重缓急，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决整改到位。

整改。要建立重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的,要依法查处,严肃追究责任。

（三）加强安全生产教育，广泛发动职工群众。要加强全院职工的安全生产教育，提高安全生产意识，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性。落实法人主体责任，落实岗位责任。充分发动和依靠广大职工参与隐患排查治理工作，建立激励和督促机制，组织职工特别是专业技术人员全面认真细致地查找各种事故隐患，做到排查不留死角，整改不留后患。

（四）标本兼治,构建安全生产长效机制。医院要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产监督管理工作。要切实加强隐患排查治理信息统计工作,建立健全隐患排查治理信息报送制度和隐患数据库，加强隐患排查治理的基础工作。建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。加快解决影响安全生产的深层次矛盾和问题,建立安全生产的长效机制。

附件 1：

全院开展安全生产“百日攻坚战”工作。

二、组成人员 组

长：xxx

党委书记、院长 副组长：xxx

党委副主任

xxx

副院长 xxx

副院长 xxx

纪委书记

xxx

副院长

xxx

副院长

xxx

副院长 xxx

工会主席

xxx

总会计师 成

员：xxx

办公室主任 xxx

人力资源部部长 xxx

后勤保障部副部长 xxx

科教科科长 xxx

干部保健科负责人 xxx

纪检监察室负责人 xxx

公卫科副科长 xxx

护理部负责人 xxx

保卫科副科长 xxx

医务部副部长 xxx

医务科负责人

xxx

设备科负责人 xxx

信息中心负责人 三、领导小组办公室 市 xx 医院安全生产“百日攻坚战”领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记李宏伟兼任，副主任由院办公室主任张淑芬兼任，成员由院安全生产领导小组全体人员组成，负责全院安全生产“百日攻坚战”工作的组织协调、汇总梳理、通报上报等工作。

xx 市 xx 医院

2019 年 1 月 11 日

燃气班组安全工作计划篇七

20xx年上半年，驻省财政厅纪检组在省纪委的领导和财政厅党组的支持配合下，深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、^v^第四次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、省政府第四次廉政工作会议和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好主责主业，强化监督执纪问责，财政党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、强化责任担当，落实主体责任

按照党风廉政建设责任制的规定和中央、省委关于纪检体制改革的部署要求，协助抓好主体责任落实。

一是及时传达部署。2月2日，组织召开全省财政反腐倡廉建设工作视频会议，传达学习贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，总结20xx年财政系统党风廉政建设和反腐败工作，部署安排20xx年反腐倡廉任务。今年以来，共召开17次厅反腐倡廉建设领导小组会议，传达贯彻中纪委、省纪委关于反腐倡廉决策部署，传达违反作风纪律和违纪违法情况通报，共印发17期厅反腐倡廉建设会议纪要，部署落实好财政党风廉政建设和反腐败各项任务。

二是组织签定廉政责任书。组织签订《省财政厅20xx年党风廉政建设责任书》，厅党组、厅主要负责人、厅领导班子其他成员、派驻纪检组、处室单位主要负责人和党员干部个人等方面明确49条责任，厅主要领导、分管厅领导、纪检组长、处室单位主要负责人和党员干部个人共同签字履行，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。

三是分解落实任务。印发《20xx年省财政厅党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》到各处室单位，明确83项反腐倡廉具体工作任务，各处室单位年中和年末向厅党组和驻厅纪检组报告反腐倡廉工作情况，厅党组和驻厅纪检组半年进行一次自查和总结。

二、聚焦主业主责，严格监督执纪

按照“转职能、转方式、转作风”，持续抓好监督执纪问责。

一是明确职责定位。准确把握中央纪委加强派驻机构建设的新部署新要求，坚决贯彻省委关于加强省纪委派驻机构建设的意见及省纪委关于全面向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案要求，深化思想认识、明确职责定位、做好组织协调、稳步推进落实，做到在思想上、认识上、行动上与省委、省纪委的要求保持高度一致。结合财政反腐倡廉工作实际，制定印发《省财政厅20xx年纪检监察工作要点》，明确5个方面共22项财政纪检监察工作任务。在党风廉政建设责任书中明确列出驻厅纪检组履行监督责任的7项具体内容，并抓好工作落实。

二是做好监督工作。今年以来，驻厅纪检组参加厅党组会、厅长办公会、厅党组中心组会议、厅反腐倡廉建设领导小组会议等厅各类重要会议近百次，对财政“三重一大”事项提出意见建议，实行有效监督，确保民主决策、科学部署、取得实效。把廉洁自律情况纳入厅省管干部和处级干部年度述职述德述廉重要内容，作为评先评优的重要依据。2次参与处室单位“两学一做”学习教育开展情况督查。全程参与监督干部任免交流和提拔任用，对14名人事变动的处级干部和8名拟提拔为处级的干部出具党风廉政建设情况鉴定。做好迎接中央和省重大决策部署落实情况考核、省委发展和党建考核的准备工作，检查各处室单位工作落实和资料整理情况。参与社保基金竞争性存储、省政府地方债发行、会计专业技术考试巡考、美丽乡村建设和扶持村级集体经济发展试点竞争立项评审以及厅属单位组织的招投标等活动共计8次，确保程序合规、流程严密、监督到位。

三是加大巡查力度。严格执行《安徽省财政厅政风行风巡查工作实施办法》，认真开展巡查工作，常态化开展“五位一体”巡查。上半年，结合省委考核、“两学一做”学习教育检查和日常内部巡查，对37个厅机关和厅属单位党风廉政建设、效能建设、作风建设、支部建设等情况检查实现了全覆盖，并要求厅信息中心就人员迟到问题整改到位;对蚌埠市财政局、宿州市财政局和灵璧县财政局开展专项巡查，重点巡查反腐倡廉建设、政风行风建设、系统巡查情况、“四风”专项整治、会商帮联等工作，指出存在的8个问题并督促整改落实，整改情况已得到书面反馈。

四是深化惩防体系建设。继续贯彻执行《^v^安徽省财政厅党组关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划〉的实施意见》，将任务分解落实到厅分管领导、处室单位和每位党员干部，驻厅纪检组做好协调、组织、监督和落实。加强廉政风险防控，继续深化巡查、内部控制、重要岗位和制度规范的“四个全覆盖”，加强对贯彻民主集中制和“三重一大”落实情况的监督检查，对涉农涉企项目资金进行全方位监管。开展职务犯罪预防工作，认真听取司法、检察、审计等部门提出的工作建议，形成年度总结报省预防职务犯罪领导小组。针对工作岗位变化重新排查廉政风险，完善更新形成《安徽省财政厅党员岗位廉政工作牌》，覆盖到全厅所有党员干部。

五是做好巡视整改。组织学习贯彻省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》和省纪委《落实省委的实施办法》，结合财政工作实际，列出驻厅纪检组整改任务表、明确整改责任、规定完成时限，抓好省委对市县巡视问题中有关财政党风廉政建设方面的问题整改，及时报送整改任务清单和进展情况。按要求上报《中央第七巡视组对我省巡视反馈意见需财政厅落实的几项工作情况》《中央第五巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见整改事项分解表中涉及党风廉政建设和反腐败工作的有关整改措施》，进一步压实细化涉及财政反腐倡廉的有关整改要求。

六是严肃执纪问责。践行监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止失之于宽、失之于松、失之于软。加大监督检查力度，把党风廉政建设主体责任落实情况纳入党建和发展考核范围。收到10封人民来信，均及时依规依纪办理。

三、强化作风建设，抓常抓细抓长

继续深化作风建设，抓常抓细抓长，以整改要求推动财政作风建设见成效、上台阶。

一是严守作风规定。严格执行中央八项规定、省委省政府三十条规定和厅党组三十条要求，9次在厅党组会和厅反腐倡廉建设领导小组会议上传达中纪委和省纪委印发的.违反中央八项规定精神等典型问题通报。认真执行省政府“十个严禁”，印发省财政厅“十二个严禁”，营造人人守规矩、人人讲作风的良好政治生态。抓好家风建设，要求党员领导干部在管好自己的同时，管好家庭成员和身边工作人员，以良好家风助推领导干部廉洁清明之风。

二是加强明察暗访。配合厅效能办定期组织效能明察，不定期组织作风纪律暗访。印发《安徽省财政厅关于20xx年元旦春节期间加强作风建设坚持廉洁自律的通知》等制度，强化廉洁自律要求。每逢法定节假日和双休日对办公区、宿舍区和公车使用情况进行检查，及时查处违纪违规行为，防止“四风”反弹。建立效能建设负面清单和考勤负面清单制度，做到不迟到的不签到，迟到必签到。今年以来累计共开展明察暗访18次，公车检查23次。

三是开展违规经商办企业专项整治。根据省委省政府文件精神，结合财政工作实际，制定《安徽省财政厅关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案》，细化任务、科学实施、明确责任，全面核查清理厅机关和厅属单位及其全体干部(含离退休干部)违规经商办企业情况，目前已完成自查自纠和甄别核查工作，有3人填报了经商办企业情况，已经集体甄别研究，对注协管理处的一名处级干部在上海一家企业任职员情况进行整改，1名挂职干部辞去了兼任的职务。

四是深化会商帮联和联系基层。主动到预算部门上门开展会商，将财政政策、财政服务和财政管理送到部门单位和服务对象。今年1-5月全厅共会商924次，其中厅领导带队60次，为预算部门和单位解决问题919个。厅领导和18个处室单位2次对口帮联市县财政局，对财政重要和疑难问题进行联系指导，一体化推进全省财政工作。开展下基层联系工作，今年1-5月全厅共下基层243次，其中厅领导30次。

四、抓好廉政教育，营造良好氛围

积极协助厅党组抓好财政党风廉政教育，切实深化廉政风险防控，做到抓早抓小、防患于未然。

燃气班组安全工作计划篇八

2009年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

1、2009年年度安全、消防工作目标：

1）施工、生产过程中重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。工伤死亡事故为零。

2）杜绝恶性误操作事故，确保人身安全。重大设备事故为零，设备稳定、安全运行，降低人员轻伤和其它一般安全事故率。

3）无重大火灾事故发生。

4）无交重大通事故发生。

2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患及整改情况；增大安全投入，保证全年安全资金投入100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施2009年安全生产责任制。

3、公司应急预案演习：定于2009年下半年进行一次lng接收站应急疏散演习和消防演习，并记录备案。

4、工程技术部和输配中心负责安全、消防常规项目检查：

1）每周一次公司各系统安全隐患、消防设施检查和督促整改、记录；需要及时安排施工、生产用电、燃气用气安全等专项检查。

2）年度各个节假日前进行一次安全、消防检查和督促整改、记录；

3）各部门每天例行对本辖区内安全隐患、消防设施进行自检查并记录。

5、安全教育：

1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。

2）每季度有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于30人次。

3）督促施工单位对施工人员安全教育做到100%到位，施工单位必须

具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。

6、上半年完成对公司安全管理系统的整理，建立一套完整的安全管理机制和文件，包括法律法规、集团制度、奖惩制度、事故案例、培训测试、监督、跟踪检查制度等，并同步进行检查和落实。

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二〇〇九年一月二十三日