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最新城管局执法工作总结(模板10篇)

时间: 作者:XY字客 最新城管局执法工作总结(模板10篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。那么,我们该怎么写总结呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

城管局执法工作总结篇一

废物处置工作总结

为加强医疗废物的安全治理,防止疾病传播,保护环境,保障人体健康,我院切实履行职责,认真贯彻落实国家【医疗废物治理条例】和^v^【医疗卫生机构医疗废物治理办法】的规定,确保了医疗废物的安全治理。现就我院医疗废物治理处置情况总结报告如下:1.建立医疗废物治理处置责任制,由院长总负责;后勤设专门人员负责医疗废物的收集、转运、暂存、焚烧、集中掩埋的日常工作;各临床科室明确专人负责本科室医疗废物的处置工作;各卫生室室长负责本室的医疗废物处置工作,每十天将卫生室的医疗废物经过处理、集中后送卫生院统一处置。

2.依照国家【医疗废物治理条例】和^v^【医疗卫生机构医疗废物治理办法】制定卫生院医疗废物处置制度和工作流程。规定卫生室医疗废物必须集中送医院统一处置;规范垃圾分类;明确人员职责;制定医疗废物发生意外事故的应急处理方案,建立应急组织;建立健全医疗废物处置过程中的交接、登记手续;保证分类收集、运送、暂时保存过程中工作人员的职业卫生安全防护。3.对全院人员进行宣传教育,提高了职工对医疗废物处置工作重要性的认识;并对医疗废物收集、转运、暂存、焚烧、集中处理的工作人员和负责人进行相关法律法规、操作技能、安全防护、应急处理等方面的知识的培训,使他们明确了责任,熟练掌握工作流程和技能。

4.所有科室产生的医疗废物,首先由使用科室负责初步消毒和毁形处理,再由后勤人员定期到科室集中回收,回收时,与使用科室负责人进行数量核对,签名确认后按照包装要求进行密封包装,收集暂存,并按时间集中转运销毁。期间要对处置的医疗废物种类,数量或重量、交接时间、流转过程、最终去向、经手人等项目进行登记备案。

5.截至今年10月底,我院共收集处置医疗废物90公斤,其中本院60公斤、卫生室30公斤,包括感染性医疗废物55公斤、损伤性医疗废物33公斤、其它类别医疗废物2公斤。所有医疗废物全部用专用袋密封包扎,包装袋内容物不超过其容积的3/4,不含血水和其它污水,袋口密封扎紧无泄漏。

由于领导重视,加上上级有关部门的的正确指导,我院医疗废物处置工作取得了很大成效,有效防止了医疗废物流出医院造成社会危害。

招远市道头中心卫生院201*.

友情提示:本文中关于《医疗废物处置工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,:该篇文章建议您自主创作。

城管局执法工作总结篇二

一、领导重视,成立机构

局领导高度重视修志工作,多次召开会议研究部署该项工作。一是统一认识。局领导认为我局虽是新机构,但佛山市的城市管理有较长的历史,发展城市管理和行政执法事业,不能割断其历史渊源。虽然,在第二届新方志编修工作中,市政府对我局没有硬性安排修志任务,但局领导仍把这项工作纳入,旨在通过编修《佛山市城市管理行政执法志》(以下简称《城管志》)为资政、存史、教化等提供实文载体,总结城管工作过去的历史经验,促进城市管理行政执法工作。二是成立机构。为加强《城管志》编修工作的领导,成立了由局长关天安任组长,副局长吴乃流、黄南飞任副组长的编修工作领导小组。下设编写组,聘请原广东省《蕉岭县志》总编、高级教师林清水先生为《城管志》主笔,选调邓政明副科长和罗达两同志组成《城管志》编写组。三是搞好保障。在局资金紧缺情况下,拨出专款为编修组配备笔记本电脑等办公器材,落实有关工作用车保障,以利编修工作的开展。

二、参加培训,提升能力

为提高修志人员编写水平、拓宽个人的历史视野,我局领导主动要求修志人员参加市方志办举办的两期新方志编修人员培训班,通过学习、交流,参训人员初步掌握修志的理论和技巧,达到编修少走弯路,高效高质修志的目的。参加培训后,修志组能以社会主义新方志理论指导制订篇目、取舍资料,写出部分有分量的初稿。

三、收集资料,认真编写

(一)结合实际,拟定篇目

经过前期准备和学习后,编写组着手草拟篇目。由于我局是今年 月3 日挂牌运作的新机构,而城市管理在佛山的历史相当悠久,据明文记载,能查找的资料可上溯至清朝道光年间。鉴于我局实际情况和城市管理的历史变迁,编修组成员多方请教,反复讨论,拟出一个既符合我局实际也能反映佛山城市管理历史及现状的篇目。经局领导小组研究修改后,于9月报送市方志办办公室审核。市方志办对我局报送的《佛山市城市管理行政执法志》篇目进行严格认真审定,对个别地方提出修改意见,同意按照审定篇目进行编修。

(二)收集资料,组织编修

收集资料是编写的基础,志书的优势在于引用资料的系统、全面、真实、准确。我局于今年3月挂牌运作,相关执法职能从有关部门移交、过渡,档案资料很不齐全甚至空白,编写组只能多方联系收集相关资料。特别是佛山市行政区划调整后,五区合为“大佛山”。编修组按照篇目设计,将涵盖五区城市管理资料纳入收集范围,在局领导大力支持和相关部门配合下,编写组初步收集到五区行政执法局运作以来的资料、档案。同时通过各种工作联系及个人关系,联系相关职能移交前的归属单位,找寻我局职能相关历史记载,其间,得到市工商、卫生、公安、环保和市建设规划部门,特别是市方志办黄国扬主任、张丽珍同志给予局编修组大力支持,在资料、信息等方面提供了相当大的援助。

城管局执法工作总结篇三

200#年以来,我省各级纪检监察机关紧紧围绕省委、省政府的中心工作,围绕群众关心的热点问题,针对腐败现象易发环节和部位,积极开展执法监察工作,取得了新的成效。据统计,全省共开展执法监察1228项(次),涉及违法违纪金额亿元,挽回经济损失亿元,纠正违法违纪问题亿元,提出建议2855条,被采纳2408条,协助建章立制1488项,推广先进典型163个,发现案件线索1144个,立案查处927件,给予党纪政纪处分1261人,移送司法机关94人。

一、基本情况

(一)围绕党委、政府的重大决策开展执法监察

1、积极推进经营城市战略决策的落实,加大对经营性土地使用权招标拍卖和挂牌出让制度落实情况的监督检查力度(由于机关内部职能调整,此项工作下半年划入新成立的四川省招投标监督委员会办公室)围绕省委、省政府经营城市,加快城镇化进程的重大战略决策,省纪委、省监察厅制发了《关于确保经营城市战略顺利实施的意见》、《关于解决城镇国有建设用地供地历史遗留问题的紧急通知》,提出了纪律要求和政策界限。会同省国土资源厅等部门建立了省经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让执法监察工作联系领导小组,下发了《关于开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作实施方案》。在成都等地建立了11个执法监察联系点,进行重点督促检查。开展了土地市场清理整顿工作,对绵阳等8个市整顿和规范土地市场秩序,特别是经营性用地实行招标拍卖挂牌出让制度的情况进行了检查。严肃查处了龙泉驿区、旌阳区、筠连县、盐亭县等地在土地监管中的违纪违规行为。

2、整治优化软环境,促进民营经济发展(由于机关内部职能调整,民营经济工作下半年划入执法室)

省纪委、省监察厅下发了《关于整治优化软环境进一步推动民营经济发展的若干意见》、《关于整治优化我省民营经济软环境的实施意见》,认真协调处理民营企业投诉,着力于为民营企业创造良好的外部环境。省纪委、省监察厅设立了损害经济发展环境投诉中心,公布投诉电话,建立《经济发展环境投诉中心工作职责及受理投诉的工作制度》。目前,市(州)、县(市、区)纪委、监察局共设立损害民营经济发展环境投诉中心180个。据统计,全省纪检监察机关共受理损害民营经济发展的投诉1484件,查结1365件,涉及金额万元,给予纪律处分144人,组织处理134人。省纪委、省监察厅直接查处和督办查处民营企业投诉7起,受到了民营企业的好评。

经营管理模式的构想进行调研,并对九环沿线的旅游景区景点、购物商店、文艺演出团体经营情况、导游和相关旅行社的执业及团队运作情况进行了抽查。在调研的基础上,制发了《^v^四川省纪委、省监察厅关于加强监督促进旅游业发展的意见》。各地纪检监察机关采取有力措施,加强监督,积极为促进旅游业发展创造良好环境。如,甘孜州对稻城亚丁风景旅游区基础设施建设违规改变项目设计等问题进行了调查处理,责成项目业主严格执行国债建设申报程序,补办相关手续。

(二)围绕群众关心的热点问题开展专项执法监察

1、继续抓好天然林保护和退耕还林工程(简称两大工程)执法监察

是我省开展两大工程执法监察的第五年。按照省委、省政府要求,省监察厅主动与省林业厅协商工作方案,突出工作重点,加大工作力度。一是抓安排部署,于年初召开两大工程执法监察工作联席会议,下发了《关于开展20天然林资源保护和退耕还林工程执法监察工作的通知》。二是抓完善法规。对发布的《关于违反天然林资源保护工程政策规定党纪政纪处分暂行规定》进行修订完善,下发了《关于违反天然林资源保护工程政策法规的党纪政纪处分规定》。三是抓培训教育。会同省林业厅第一次在全省举办了两大工程政策纪律培训班,就两大工程有关政策纪律规定、工程建设管理、工程资金管理进行了专题讲授,对近年来查处的两大工程中的典型案件作了剖析。全省县级林业部门、重点森工企业、重点保护区以及各市州纪委、监察局执法监察室,派驻市、州林业局的纪检组(纪委)主要负责人近250人参加了培训。编发了《两大工程党纪、政纪条规手册》万余册。四是抓监督检查。会同省林业厅、省^v^等部门,对12个市州的47个县(区)、96个乡(镇)和130多个村、社退耕还林政策落实情况进行了检查,会同省林业厅等8部门对自贡等7市州进行了两大工程交叉检查和重点抽查,对存在的问题进行了督促整改。五是抓案件查处。全省纪检监察机关共查处了违反两大工程政策规定的案件322件,涉及违纪金额2500万余元,给予150人党纪政纪处分。省监察厅牵头会同有关部门对茂县恩慈公司挪用两大工程等专项资金1500余万元等3起案件进行了直接查处,对29名责任人进行了处理。向全省通报了广元市市中区林业局等5起严重违反两大工程政策规定的案件。

2、加强对国债项目实施情况的监督检查

省监察厅会同省计委制定了《年国债项目执法监察实施方案》,确定了重点监督国债项目。下发了《关于加强国债项目全过程管理纪律规定的通知》,对国债项目审批、项目实施、招标投标、资金管理、质量管理、造价控制、竣工验收等环节工作重申有关规定,提出纪律要求。按照张中伟省长、王怀臣副省长等领导对我省重点建设工程管理中有关问题的批示,会同省计委对成都等10市及省交通厅、省水利厅在工程建设中存在的问题进行了督查整改。按照^v^总理、张中伟省长等领导的批示,会同省计委、省财政厅、省公安厅等部门组织专案组,正对成都某公司挪用巨额国债项目资金问题进行调查。各市、州按照省上的要求,选择重点项目加强监督检查,特别是对项目资金管理使用情况进行了重点解剖。

城管局执法工作总结篇四

近年来,xx镇按照县委、县政府提出的`“先行先试、率先发展”的总体要求,坚持“工业立镇、农业固镇、招商富镇、城建活镇”的总体工作取向,全力加快小集镇建设。特别是20xx年通过新建乐山大道、打造特色风貌街、实施环境综合整治、规划上场村特色工业园等措施,场镇建设效果显著。现xx场镇常住人口7000人,水、电、气、通讯基础设施一应俱全,交通便利,区位优势突出,已发展成为商业贸易繁华的工贸型大镇。

第一,“借智”乐山,完成了场镇总体规划修编。在乐山对口援建下,完善了全镇基础设施、公共服务设施建设。新建的乐山大道搭建起了xx镇场镇新的主骨架,为xx镇场镇新区开发奠定了坚实基础。我们结合场镇总体规划,在大道两侧已完成征地140余亩,规划建设集居住、商贸、行政办公于一体的城镇新区。乐山大道新区建成后,效益十分明显,给我镇财政注入巨大活力。预计可开发600个商铺,新增场镇常住人口3000人。

第二,实施环境综合整治,树立文明新貌。xx镇成立了场镇卫生维护专业队,组建城乡环境综合治理老年义务宣传队,为城乡环境综合整治提供有力的组织保障。目前,我镇环境卫生整治累计投入70余万元,城镇环境综合治理初见成效。改善城镇面貌,对s101公路沿线进行刷白8万平方米;对入场口三角带进行绿化,并结合灾后重建计划新建农村垃圾固定投放点30个。场镇垃圾清运率达到100%,街道宽畅整洁。

第三,结合“五十百千”示范工程,打造示范典型。打造亮点,争创“五十百千”示范工程。我镇结合镇域规划投资200余万元把乐山大道延伸处胜利街改造成仿清复古建筑的特色风貌示范街。新改造的乡村风貌仿古一条街,改造门面139个,人行道580米,集休闲娱乐一体,连接乐山大道片区构建xx特色生活居住区域中心。新建示范街将大大提高场镇活力和知名度,让大家看到城乡环境综合治理带来实实在在的效果。

第四,积极招商引资,注入场镇新鲜活力。充分利用区位和被列为xx市区域重点镇的优势,积极承接成都产业转移,推进上场村特色园区建设。力争把我镇建成为成都中小型企业转移后备基地,发展成为xx工业园区西区。

下一步,我镇将围绕提质扩容,不断提升城建水平。

一是强化规划控制。按照“xx兴隆一体发展”的思路,完善场镇总体规划。恢复村镇建设办公室,加强城市管理。

二是加强基础建设。完成前进南街街道硬化,打通兴安路、乐山大道至原政府街道,构建完整的城镇街道体系。

三是扩大经营效益。加快推进乐山大道片区土地挂拍及招商开发,搞好中兴兴发街延伸段集中居住点建设。启动乐山大道二期工程,完成乐山大道二期工程道路建设及征地拆迁工作。

我们将依托南成高速及s101线贯穿镇域的交通优势、属成都半小时经济圈的区位优势、列为xx市区域发展重点镇的政策优势和工业发展基础良好的经济优势,着力发展“通道经济”,努力将xx建设成为xx西部的“商贸枢纽”。

城管局执法工作总结篇五

一是勇于担当、履职尽责,全力保障街道重点项目的顺利落实,如“西南街社区周边环境打造项目”、“沙湾周边环境整治工程”等。通过开展三大专项整治行动(违法建设拆除、违规广告店招拆除、违规市政设施拆除),为项目推进提供良好的基础。二是全面布局、统筹考虑,结合街道党工委对辖区的整体规划,选取“两拆一增”区级目标任务点位,并向区级部门争取资金、政策的倾斜,实现辖区绿地景观“连片打造,整体呈现”的最佳效果。三是常态管理、坚守成果,紧紧围绕“提高xx颜值,提升xx气质”的目标,结合综合执法队的职能职责,管理好辖区已完成“打造”工作的区域,扎实巩固街道美化提升的创建成果。

一是结合“双街长制”和“社区城管工作站”的工作机制,把精细化管理标准和责任落实到“最后一米”,实施以“解决小意见、调处小纠纷、处理小麻烦、服务小需求、整治小隐患”为主要内容的“微民生”工程,让城市管理实现“零距离”。二是转职能重服务,用服务手段和管理手段解决绝大部分问题,同时推行“一规劝、二警示、三保证、四处罚、五取缔”的“五步走”柔性执法。不定期举办城市管理服务主题活动、设置爱心服务点等互动宣传活动,树立文明执法、热情服务的城管新形象。三是“疏堵结合”变末端执法为源头治理。因地制宜,在辖区合理规划示范疏导点,安排专人定时定点值守,在划定区域、规定时间范围内允许游商进入疏导点经营,解决部分群众生计问题同时方便了辖区居民的生活。

一是将规范市场内外经营秩序作为管理重点,定期对市场内外摊贩及游商出摊占道现象开展大规模集中整治,同时设置农贸市场管理小分队常态化巩固整治成果。二是大力协助xx市场监管所对市场内农副产品的食品安全问题进行监管,督促市场方建立健全食品安全管理责任制度,全面保障居民“菜篮子”安全。三是配合街道安检部门监管市场消防安全,督促市场按规配置合格消防设备,保障消防通道通畅,严禁各种会产生消防安全隐患的行为。

城管局执法工作总结篇六

(一)紧紧抓住“关键少数”,推动全面从严治党主体责任落实。一是强化思想理论武装。坚持把党史学习教育作为党组会议“重要议题”,作为党组理论学习中心组“重要主题”,制定工作方案,成立学习教育领导机构,明确责任分工,第一时间安排部署、传达学习并贯彻落实,局领导班子带头学、作表率,结合业务工作,深入村(社区)、社会组织做好调研,不断推动学思践悟、融会贯通。结合党组理论学习中心组学习、党员大会等形式,按照学懂、弄通、做实的要求,坚持领导带头学、把握重点学、深入思考学,切实将理论精髓与实际工作融会贯通。截至目前,共组织召开党员大会5次,支部委员会6次,讲党课5次 ;开展“提振精神战疫情,集聚力量炼党性”、“让榜样的力量推进党史学习教育”等主题党日5次;二是党建引领促实效。始终将“走在前,做表率”作为抓党建工作的行动指南,坚持把党建工作摆在突出位置。组织召开党组会研究部署党建工作3次,坚持党建引领社会救助、养老服务、社区治理等中心工作。西夏区民政局党组织集中学习5次,班子成员围绕^v^、陈润儿、张柱、张建兵在四级党史学习教育动员会上的讲话精神、四个更加自觉等专题研讨2次。

(二)坚持做到“三个注重”,织牢社会保障体系

1.注重救助资金精准发放。截至2021年6月,城市低保1526户2263人,占城市人口比例,累计发放低保金及各类补贴万元,月补助水平720元,农村低保728户1211人,占农村人口比例,累计发放低保金及各类补贴万元,月补助水平645元。一是进一步规范临时救助流程,按照急难和支出两种类型,安排临时救助专项备用金,截至目前,共实施临时救助195人次,发放临时救助金万元。二是做好特困人员供养工作。目前共有特困供养人员61人(集中供养29人,分散供养32人),截至6月发放供养金及各类万元。同时,积极开展特困人员生活自理能力评估工作,联合自治区第三人民医院专家组,对61名特困供养人员进行了生活自理能力评估,为失能半失能特困人员发放护理费万元。三是不断推进困难残疾人救助。实施贫困重度残疾人照护服务工作,截至目集中照护困难群众7人,发放困难残疾人生活补贴以及护理补贴万元。开展困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴资格认定申请“跨省通办”工作,自2021年4月22日起,实现具有宁夏户籍的残疾人不受户籍地限制,在全国范围内申请残疾人“两项补贴”资格认定,满足残疾人多层次多样化需求。四是做好高龄低收入老年人基本生活津贴发放。截至6月,共有城乡低收入老年人276人,共计发放高龄津贴及各类补贴万元。

2.注重救助服务试点新模式探索。一是不断推动社会救助确认权限平稳下放,目前已在两镇七街开展政策培训7场次,累计培训人员300余人,全面开展行政检查工作,通过参加集中评议会+走访入户调查+档案资料检查+近亲属备案普查的形式,累计入户调查300余户。二是探索“物质+服务”的救助方式,通过政府购买服务,覆盖3个街道650余户低保和低收入家庭中生活不能自理的老年人、未成年人、残疾人等,满足困难群众多层次多样化需求。前期摸底调查已经完成。三是积极落实推进未成年人社会保护服务。目前共有在册农村留守儿童10人,社会散居孤儿7人,事实无人抚养儿童52人。开展政策宣讲进村居活动39场,参与人次达1125人。通过“社工+学校+社区+志愿者”的联动服务方式,以《^v^未成年人保护法》宣传月启动为契机,引入展业社会组织开展个性化服务。

3.注重专项治理齐抓共管。一是开展巩固攻坚成果“回头看”。全面开展脱贫户和边缘易致贫户的排摸工作,截至2021年5月,我区农村低保对象^v^有脱贫户113户235人,边缘易致贫户9户25人,不稳定户4户10人;特困供养对象中有1名脱贫户;高龄低收入老人人中有11名脱贫户;享受孤儿养育津贴待遇对象中有4名脱贫户,对边缘易致贫户1户4人实施临时救助,发放救助金8000元。二是开展城乡低保专项治理巩固提升行动。二是召开专题会议安排部署工作,印发《西夏区关于开展巩固社会救助兜底成果“回头看”及城乡低保专项治理巩固提升行动实施方案》,成立西夏区城乡低保专项整治工作领导小组,全面梳理近三年城乡低保专项治理中发现的问题及整改落实情况,落实主体责任,严格按照专项整治工作要求,认真核查在低保申请受理、审核审批、民主评议、公开公示及动态管理等关键环节的政策执行情况。全面开展年度核查,对在册保障对象全部进行复核,逐户入户调查并核对家庭经济状况,及时关注困难群众家庭变动情况,切实做到应保尽保,应退尽退。三是推进居民家庭经济核对。除利用宁夏“民政云”系统进行核对外,先后与银川市不动产登记事务中心等18家机构建立信息比对机制,对在册保障对象和新申请各类救助家庭进行信息核对,核对率达100%。截至目前累计核对人75892次,出具核对报告75892份。四是强化低收入家庭认定,按照最低生活保障认定标准的倍开展低收入家庭的认定工作并按照要求对认定对象进行复核,截至6月份,共认定低收入家庭217户581人。

(三)着力强化“两项举措”,打造西夏社区治理品牌

2.强化创新理念,丰富社区治理模式。一是推进社区服务阵地优化提升。统筹社会力量,优化整合各功能室,结合社区的文化特色,创新方式方法,利用微信公众号、居民夜校等形式激化居民的“红细胞”,让辖区居民接受多种类型的文化熏陶。收集社区居民不同需求,开展有针对性地服务活动,“红领巾四点半课堂”“老年合唱团”“七金服务队”等形成合力,建立睦邻友好的熟人社区,提升共治共享能力。积极推动街道开展城市书屋试点工作,提升社区阵地的实用性,紧抓社区服务“为老为少”两个关键群体,引导更多的年轻人走入社区阵地。二是推进“邻里中心”建设。随着西夏“共享+”小屋、“邻里中心”项目的实施,通过物品共享、邻里互助、志愿服务、社区活动、协商议事等方式,邻居之间多了接触和来往,楼上楼下有了家长里短、油盐酱醋,逐渐打破了邻里隔阂,形成了“友邻圈”,使“门对门”的“陌生人”逐渐变成“老熟人”。

(三)牢牢把握“三个重点”,持续用力提升养老服务

1.重点落实养老政策,完善社会保障机制。一是依托重点项目资金,满足困难老人服务需求。争取资金280万元开展政府购买服务,覆盖辖区内920名经济困难老人,为老人提供多样化服务,提升经济困难老人生活水平。二是开展困难老人家庭适老化改造,对辖区40户特殊困难老人家庭适老化改造进行摸底排查,目前已全部上报。三是落实经济困难失能失智老人护理、补贴制度,为辖区39人重度失能老年人发放护理补贴万元。

2.重点用好养老服务阵地,提升为老服务水平。一是建好、运好公办养老服务阵地,截至目前,建成社区居家养老服务站60个,老年日间照料中心23家,老年活动中心22家,农村幸福院22个,农村互助院4个,开设农村老饭桌6个,满足老年人精神、文化需求,2021年争取宁安社区日间照料中心、芦花苑日间照料中心、同阳新村老年人综合服务中心建设改造项目为老人提供多样化服务。二是丰富老年人退休生活,利用老年大学进社区,开展适合老年人的书法、绘画、音乐、器乐等文化活动。三是推进志愿服务活动。打造60支老龄志愿服务队,开展志愿服务700次,努力营造出“有困难找志愿者,有时间做志愿者”的良好氛围。

3.重点检查养老服务机构安全,保障机构平稳运营。一是建立联合检查机制。每月对民政服务机构机构进行不定期巡查,每季度邀请消防、食安办、安委办、市场监督管理局等部门进行联合督查,各服务机构负责每天自查本单位的安全工作。形成了机构自查、民政部门定期巡查、消防等部门督查的三级检查工作机制。二是注重全程防范,突出重大节点。紧密结合安全生产专项整治三年行动中明确的工作任务,开展“养老机构排查整治进行时”专题活动,加大对重大节庆和重要时段工作安排,制定针对性措施,落实24小时值守。截至目前,共深入9养老机构开展安全生产隐患专项督导检查10家次,开展联合督导专项检查1次,共排查出消防、食品、卫生等安全隐患问题42个,均已督导落实整改完毕,建立问题隐患和整改责任“两个清单”台账。三是建立养老机构月例会制度。进一步提高对养老机构精细化和管理化水平,汇报养老机构安全生产情况3次,梳理通报检查情况及存在的问题47条,切实保障养老机构安全运营。

(四)践行“四个聚焦”,持续加大社会组织管理

1.聚焦党建引领,提升社团治理能力。一是加强和改进社团治理工作列入区委和政府重要议事日程,制定《关于完善社团治理体系提高治理能力的实施方案》《基层治理1+6社团治理任务清单》,将社团治理纳入社会治安综合治理工作(平安建设)考评体系,建立社会组织联席、联络员制度的协调联动机制。严格落实职责部门、业务主管单位、行业管理部门的职责任务,提升社会组织治理能力。二是构建“发展、监管、党建”三位一体格局,选派9名党建指导员走进社会组织开展“党建引领、筑牢根基”联建共育行动。100%完成了将党的建设和社会主义核心价值观纳入各社会组织章程任务。成立社会组织党支部9家。三是深入开展“双强六好”党组织创建活动,将“我为企业减负担”专项行动作为“我为群众办实事”实践活动之一,联合市场监督管理局开展行业协会收费行为专项检查,实地抽查了西夏区信鸽协会、西夏区农村供水协会、西夏区慈善总会等6家行业协会商会,提出整改建议8条。经和行业协会商会沟通,现已有西夏区信鸽协会、西夏区体育指导员协会等26家同意减免当年会费。

城管局执法工作总结篇七

全市国税工作总体要求是:深入学习贯彻党的精神,以^v^理论、 三个代表 重要思想、科学发展观为指导,牢记为国聚财、为民收税的神圣使命,以提高税收科学化管理水平为主线,坚持以组织收入为中心,坚持依法行政,深化管理创新,深化征管改革,深化文化引领,打造理想信念教育高地,打造基层建设亮点,打造纳税服务品牌,打造为民务实清廉高素质专业化团队,推动吉安国税事业实现新发展,为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。

(一)把握一条主线,提升税收科学化管理水平。

认真学习贯彻落实党的精神,提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化,切实提升税收管理水平。

(二)做到两个坚持,提升依法行政水平。

1.坚持以组织收入为中心,全力完成收入任务。一是加强税源培植,认真落实结构性减税政策,用好用足出口退税政策,特别是 免抵 调库政策,促进产业结构转型升级。二是强化税收分析,深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析,提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管,开展户籍清查和税源排查,深化信息管税,加大评估和稽查力度,堵塞征管漏洞。四是强化收入考核,加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控,加大组织收入督导力度,明确责任,严格考核,努力完成全年收入任务。

2.坚持依法治税,防范税收管理风险。一是积极应对 营改增 改革,做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险,严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚^v^和出口骗税。三是加强税务稽查,加大打击涉税违法犯罪力度,重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。

(三)推进三个深化,提升综合管理质效。

1.深化管理创新,推动税收工作发展。一是增强创新意识,在完善提高原有创新成果的基础上,科学谋划,推进20_年管理创新。二是提升创新能力,强化创新组织保障、制度保障、人才保障,完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域,结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研,以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量,树立精品意识,通过创新破解工作难题,取得实在效果。

2.深化征管改革,推动专业化管理。一是按照 两提高,两降低 要求,深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手,强化行业税收管理,根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对,加强税源监控分析团队和风险应对团队建设,建立 统一分析、分类应对 的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索,探索建立主、辅评估模式,规范评估行为。

3.深化文化引领,激发干部队伍活力。一是大力弘扬 崇文、公正、创新、奉献 的吉安国税精神,把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神,传承苏区干部好作风,进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动,促进基层单位开展 一局一窗 文化兴税活动。

(四)实施四个打造,提升国税优良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势,使其成为融 信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会 功能于一体的复合型教育基地。

2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则,有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用,构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理,明确农村分局职能定位,提高征管质效。加强分局内部管理,完善配套机制,着力解决农村分局存在的突出问题,评选 优秀农村税务分局 。

3.打造纳税服务品牌。突出服务目标,探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌,提升纳税人满意度。继续推进星级办税服务厅创建,丰富办税服务平台,完善 城乡通办 完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制,及时处理各类涉税诉求,保护纳税人合法权益。

4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的精神,开展 坚定理想信念,践行为民务实清廉 主题教育实践活动,依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动,要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查,解决或反映一个问题,提出一条建议,密切与纳税人和基层的关系,进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设,加强对 一把手 的监督。三是大力开展岗位技能培训,坚持逢训必考,保证培训效果。四是加强党风廉政建设,坚持 一岗双责 ,坚决查处违纪违规行为。

城管局执法工作总结篇八

一、加强学习,努力提高执法水平。

根据年初的工作计划,为使土地执法监察工作做到有法可依、有章可循,分局认真学习了《土地管理法》、《矿产资源法》及师局今年下发的各种文件。通过认真的学习,分局人员土地执法监察的业务素质有了较大提高,为土地执法监察规范化管理、日常监督检查工作奠定了良好的基础。

二、基础建设进一步加强。

分局高度重视土地执法基础建设。20xx年年初便制定了20xx年土地执法年初工作计划。并利用土管员例会组织土管员学习土地执法有关的法律、法规和国家有关政策。制定分局土地执法人员不定期下到连队巡查制度。

三、加强动态巡查工作和对土地违法行为的查处。

对团场范围内的建设项目加大批前、中、后期的跟踪检查力度,严格按照建设用地审批管理办法,做到先预审、后规划、再审批的原则,逐级按部门权限审批。

要加强对土地管理就应该从加强动态巡查方面入手。截止20xx年11月7日,分局共巡查28次,并对每一次巡查的.具体情况真实、全面的记录在规范、同一的巡查登记表、汇总表上。对在土地执法巡查过程中发现职责范围内的土地违法行为,土地执法人员都按有关规定制止、纠正、查处。对发现的违法案件真实、准确地统计造册并及时上报。

四、高度重视耕地保护工作。

在保护耕地、依法用地方面,坚持履行耕地保护条例,不侵占、不挪用基本农田指标,严格按土地用途管制制度报批用地,对确需占用耕地,补充数量相等的耕地后,依法履行报批手续,切实实现占补平衡。进一步完善基本农田保护制度,明确保护目标和责任,及时与连队领导签订耕地保护责任书,以确保耕地保护责任落实;积极宣传保护耕地、依法用地政策,使用地单位和个人能自觉办理土地登记和变更登记手续。

五、加大土地管理法律、法规的宣传。

在20xx年度工作中,分局始终把宣传土地法律法规工作视为主要工作之一。分局主动联合团场宣传、司法等部门组织开展政策法规宣传。今年“4・22”地球日、“6・25”土地日等活动期间,分局主动联合团场有关部门开展了土地政策法律法规宣传活动,利用广播、板报、发放宣传材料、现场咨询等多种形式进行广泛宣传,进一步增强广大干部职工遵守土地法律、法规的意识。

六、积极推进政务公开,确保职工群众的知情权。

为积极推进依法行政工作力度,进一步提高国土资源工作的办事效率,增加工作透明度,接受群众监督。对建设用地报批程序、地籍管理工作公开制度、土地登记发证业务工作程序和土地监察工作公开制度、收费标准等上墙公布。公开农场的土地利用总体规划、基本农田保护区规划等重要信息,确保职工群众的知情权。

七、处理来信来访情况

对上级交办的事情及时处理。对来我分局咨询问题的同志热情接待,耐心听取反映的问题,能解决的解决,不能解决的带领到有关部门,或向上级领导反映、汇报。同时使用规范的信访登记表、汇总表建立信访登记台帐。

城管局执法工作总结篇九

(一)机构和队伍现状

1、**县土地管理局成立于1988年9月,与县城建局合署办公,^v^年5月分开办公,并于1991年5月8日,经县编委旌编字[1991]10号文件批复同意设立土地监察股,专门负责全县的土地违法案件查处,组织制定有关部门土地政策性规范文件,并对贯彻土地法规的情况进行监督检查,负责创建“三无”乡镇的全面工作。

2、**县土地执法大队系**县国土资源局下属事业单位,2000年4月设立土地执法监察大队,并在全县14个乡镇分片设立了五个执法监察中队(旌土[2000]15号),执法大队原定事业编制为5名。2002年县直机构改革中,我县将县农业区划办公室及县矿产资源管理局和土地局合并成立了**县国土资源局,增加了土地执法大队编制3名,调整后,我县土地执法大队编制为8名,经费来源为全额财政拨款。

执法监察股和土地执法大队级别为股级,该队伍的负责人和监察人员由**县国土资源局党组任命产生。

(二)监察职能

1、根据《**县国土资源局职能配置、内设机构和人员编制规定》(政办[2002]55号)文件规定,执法监察股职能:监督检查土地、矿产资源管理的法律、法规、规章、政策执行和遵守情况;指导全县国土资源系统依法行政工作。我局在2004年下发《关于股室设置和人员定岗的通知》(旌国土资党组[2004]2号)文件,明确了岗位职责和核定岗位人员为5名。

2、根据《关于成立**县土地执法监察大队的通知》文件规定,土地执法监察大队的工作职责:负责土地动态巡查工作;查处各类土地违法案件工作;接待处理群众来信来访工作;负责土地管理法律、法规宣传工作。

(三)制度建设

经过多年的工作实践和探索并结合实际,我局先后建立了行政执法人员工作制度、行政执法人员岗位培训考核制度、行政执法监督考核奖惩制度、行政执法证件管理制度、行政处罚审批备案制度、执法文书使用和处罚单据管理制度、行政过错追究制度、成立了案件审查组等制度。

在抓好各类规章制度建设的同时我局也看到随着市场经济建设步伐的不断深入,社会主义新农村建设的高潮即将到来,各类新兴产业发展的势头突飞猛进等,均需要大量的土地资源,而由于国家对土地管理工作的进一步加强和对土地管理制度的不断改革,因此国土资源管理工作与土地资源供求矛盾日益突出,特别是近年来有些地方在征收集体土地时拖欠和挪用失地农民的征地款等现象,因此,我局将适时制定相应的规章制度,如:征收土地赔偿金跟踪检查制度、建设用地信息发布制度等。

我局制定的相关制度是根据平时实际的工作经验不断总结和完善的,因此,制定的各类规章制度均能落实的实处。

(四)组织领导

我局的执法监察和队伍建设一直都得到各级领导的关心和支持,先后配备了执法监察车辆,摄像机、数码照相机、电脑等设备,并安装了办案专用电话等,为执法监察工作提供了有力的保障。同时不定期的召开执法监察工作会议,听取执法监察工作的汇报,及时解决工作中遇到的实际困难和问题。为国土资源执法监察工作奠定了良好的基础。

为进一步加强和完善执法监察工作,切实提高执法监察人员的工作积极性和主动性,解决队伍的后顾之忧,并配合国土资源体制的改革,我局下一步将根据实际考虑建立独立的执法监察体系,为司法公正提供良好的办公环境。

(五)主要经验和困难

1、多年来,我局在国土资源管执法监察工作中取得了一定的成绩。1988―1999年共接待群众信访近3000人次,调解土地权属纠纷500多起,立案查处土地违法案件60多件;2000年接待群众信访30多件,业务咨询81人次,处理土地权属纠纷16件,立案查处5件,受理土地权属争议案件6件,清查违法占地9起,非法买卖土地6起;2001―2002年共接待群众来访50多人次,制止违法用地6起,占地面积1348m2,群众来信10件,法规咨询21人次,处理土地权属纠纷20起;2003年共发现土地违法行为20起,制止20起,挽回经济损失万元,接到举报电话2次,接待群众来访71次,提供法律咨询86人次,收到人民来信9件,处理9起。调解土地权属纠纷3起,土地非法交易7起,通过土地市场治理整顿,共清查出各类违法用地115宗,面积亩,补办出让手续30宗,追缴土地出让金万元;2004年共查处制止违法占地12宗,面积亩; 2005年,与县建委建立了联合执法制度,依法立案2宗,面积亩,全部依法处理完毕,其中恢复土地面积亩;收回土地面积亩; 退还土地面积亩;罚没款2000元人民币。查处矿产违法案件2宗,结案2宗,结案率100%。

城管局执法工作总结篇十

城管执法活动与市民群众的生活息息相关,而当前人民内部矛盾复杂,城市管理面临的新问题日益突出。下面是本站小编整理的一些关于城管局执法个人工作总结,供您参考。

一、强化学习,持续提高自身综合素质。

一是在日常工作中能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的有关论述,并运用其立场、观点和方法分析解决实际问题,关心时事政治,努力提高政治理论水平,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理及计算机软件应用知识。在学习方法上做到抓住重点,在重点中找重点,并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力;三是本着干一行爱一行的执著精神,不断增强服务意识,不断增强自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等知识,拓宽自己的知识面,不断提高自己的政治理论素养、思维能力。

二、恪尽职守,始终认真履行岗位职责。

一是认真收集各种信息资料,全面、准确地了解我区城管执法工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、保质、保量地完成任务。一年来,完成了《绩效考核办法》、《绩效考核督查办法》以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。

三、严于律己,坚决做到廉洁奉公、勤政为民。

在工作中能严格遵守各项规章制度,注重仪表,规范着装,具有较强的组织纪律观念,时刻保持良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励,从未有吃、拿、卡、要等事件发生,做到廉洁奉公。在×小时以外,同样坚持原则,做到“慎独”,并敢于同一切不良现象行为作斗争。

回顾一年来的工作,在同志们的关心、支持和帮助下,各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不够强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿,刻苦学习、勤奋工作,力争在实际工作取得更多的成绩和认可;继续发扬无私奉献精神,真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务,做一名合格的人民公务员,为建设新作出自己的贡献!

一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营,属于违规行为,我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解,认为摆摊只是谋生手段,是个人自由,不是违规行为,限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。

二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如:妨碍交通和周围的环境卫生,对于合法的个体户造成不公平竞争,商品质量无保证,危害人民群众生命财产安全等等。

三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中,我们城管就是扣东西、罚款,觉得简单、暴力,忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。

四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体,没有生活来源,处于贫困的境地,只能靠摆摊维持生活。

五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利,随时随地能买到,便宜,因此得到当地群众的支持。

要改变这种现状,要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系,把群众作为城市管理的“主体”,努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变,努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式,坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则,围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式,有计划地放开地摊管理,有条件地增加弹性市场,不断强化管理疏导,努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子,把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”,有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性,整合各种资源,形成管理拳头,提高综合管理效率,努力形成调动社会力量和执法资源,实现社会化大城管的氛围和格局。

针对以上几点原因,我认为可以通过以下方式来解决:

一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传,强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片,特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱,让百姓感同身受,认识到城管工作重要性;另外,举办一些由各行业志愿者参与的系列活动,联合电视、报纸等媒体进行报道,让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。

二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法,同时在执法过程中摄像,执法过程和结果向公众公开,一方面让群众更了解城管工作,另一方面也让我们接受群众的监督,以进一步提高我们的工作水平。

三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要,同时也解决部分困难群众的生活问题,可考虑在局部地区设置疏导点,但是需要登记申领许可证,并在规定区域、规定时间内经营,同时搞好责任区内卫生环境。另一方面,对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度,坚决予以取缔。

城管执法工作非常的艰辛,也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时,积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持,不断提高城市管理水平,打造和谐城市,共同推进城市全面发展。

一年来,我严格要求自己,身体力行,紧紧围绕全年工作目标,在队长的带领下团结全队发扬知难而进,攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风,坚定信心,迎接挑战,扎实工作,付出了最大的努力,争取较好的成绩,全面的完成了领导分配的各项工作任务。

一、加强学习、转变思想

无论是在市容管理或规划建设监管工作中,尽管我所扮演的角色快速的转变着,但是我时刻保持着一丝紧张感,在完成自身的工作和上级交办的任务的同时,不断充电学习,查遗补漏,在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时,为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取,不断转变思想观念。

城管执法工作点多面广,较多的涉及弱势群体的利益,因此在今年的实际工作中,端正认识态度的同时,不断地加强了对理论知识的学习,通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法,服务为民思想,不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事,为群众服务作为工作的出发点,边学习边总结边提高。,并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来,工作中处处要体现好“城管执法为人民,城管服务为人民”。

二、注重实效、认真履行职责,全力推进“双创”工作。

20xx年是我们旬阳城管人难忘的,更是旬阳城管人刻骨铭心的,“三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年,是攻坚克难,冲刺之年,是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。

1.切实做好市容管理工作,建立长效管理机制。

积极响应大队部号召,积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查,以“定人,定岗,定责,定目标,定考核,定奖惩”为基础的管理运作模式,根据辖区特点,人员特点,工作要求,逐步实现划分合理化,人员搭配效能化,协调配合灵活化,检查考核经常化,提高了县城区市容管理的工作效率,扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理,营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。

2.切实抓好群众反映强烈,领导关注和创建热点,重点和难点工作。

三、抓住机遇,切实加强队伍建设。

着重在提高队伍素质上下功夫,做到了“四个注重”。第一,注重队伍内部管理,按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。

第二,注重抓日常养成,利用现有的规章制度,抓经常性的管理工作,做到抓经常、经常抓,有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。

第三,注重思想教育,转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际,我们注重打牢队员的思想基础,培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟,增强责任感、自豪感。

深入开展了“四个要有”实践活动,帮助队员树立文明执法观念,要求在熟悉业务的基础上,严格依法执法、文明执法,做到着装整齐、行为端正,摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法,更新观念,强化文明执法,把执法工作做得深入细致,扎实有效,“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。

四、廉洁自律,提高拒腐防变的能力。

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手。

2.用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上,都经中队会议讨论决定,不搞”一言堂”,不立”小山头”,力求秉公办事。

3.以”干部”自律。我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以”队长”自居,寻求索取,而是以”队长”自律,讲求奉献,珍惜法律和人民给予的权力。

五、存在的问题和不足。

1、政策、业务水平还不高,要不断学习。

2、工作还不够细致,稍显急躁。

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